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        2020江蘇省公務員面試模擬題:結構化面試模擬題1010

        2019-10-10 14:23:04| 江蘇公務員考試網

        江蘇公務員面試模擬題:【中公江蘇公務員考試頻道】提供2020江蘇公務員面試模擬題,含江蘇公務員結構化小組面試習題及答案、無領導小組面試模擬題,幫助江蘇省考面試考生提升面試做題能力,提高面試成績。江蘇中公整理:2020江蘇省公務員面試模擬題:結構化面試模擬題1010。更多江蘇公務員考試資訊請關注:江蘇公務員考試

        【模擬試題】

        “失信者黑名單制度”,是針對失信之人的一項懲罰制度,有利于解決社會誠信問題,是我國構建社會誠信體系的一項重要舉措。你怎么看?

        【測評要素】綜合分析

        【答題要點】

        1、“失信者黑名單制度”,是針對失信之人的一項懲罰制度,有利于解決社會誠信問題。可以說,“失信者黑名單制度”是我國構建社會誠信體系的一項重要舉措。但也應該認識到,在實施中要形成聯合懲戒的威力,這項制度,還需要其他配套制度的支持與保障。

        2、這項制度目前遇到的問題包括:第一,缺乏信用信息生成與核查的責任制度,不利于確保信息的真實可靠。第二,主體信用信息分散和征信系統條塊分割所導致的信息“壁壘”和“孤島”問題仍然突出。第三,目前,國務院頒布的《征信業管理條例》對于個人不良信息的保存期限統一規定為5年。這種不分失信性質與程度的同一標準時限的規定有失公正,不利于嚴懲重大失信者、警示一般失信者。

        3、針對這些問題,提出以下具體建議:首先,建立失信信息生成與核查的責任制度。其次,細化政府公開信用信息責任的法律規定。再有,區別規定不同性質失信信息的保存時限。相信,通過完善“失信者黑名單制度”,將能更加有效地遏制“老賴”問題。而在這個過程中,以誠信為本,也將慢慢融入人們的行為規范,成為自覺的道德約束。

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        (責任編輯:張昆麗)

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