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        政府購崗是什么職位,你了解嗎?

        2019-08-13 14:15:55| 中公教育

        一、什么是政府購崗?

        政府購崗,即政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業工作,簡稱“政府購崗”,旨在通過政府購買服務方式,由政府出資購買一批基層崗位,吸納高校畢業生到基層崗位就業。這是省委、省政府深入貫徹十八屆三中全會精神,促進高校畢業生就業創業的重要制度安排,也是引導和鼓勵高校畢業生到基層工作,在基層崗位成長成才,建功立業的專門服務項目。

        二、崗位范圍

        政府主要出資購買的崗位包括鄉鎮(街道辦事處)、社區居委會(行政村)的教育、衛生、勞動就業、社會保障、社會救助、住房保障、社會工作、殘疾人服務、養老服務、農技推廣等公共管理和社會服務崗位。

        三、福利待遇

        1.薪資待遇

        “政府購崗”人員崗位工資,包括基本工資和工齡工資。自2018年10月1日起,基本工資標準按照專科生、本科生、研究生分別不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月(均含個人應繳納社會保險費)執行,并隨最低工資標準調整而調整;工齡工資標準從“政府購崗”人員在基層崗位連續工作滿1年算起,每增加1年工作時間,增加100元工齡工資。

        2.基本保險

        用人單位應依法為政府購崗人員辦理企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,個人應繳納的社會保險費由個人承擔,單位應繳納的社會保險費由當地就業補助資金全額補貼。

        3.其他待遇

        政府購崗人員的住房公積金、休假休息以及法律法規規定的其他待遇,按國家和省政府有關規定并結合當地實際執行。

        四、期滿政策

        1.縣級人社部門應對政府購崗人員組織實施年度(期滿)考核,并將考核情況逐級報送省人社部門。考核合格的,頒發高校畢業生政府購崗基層服務證書,基層崗位工作時間視為基層工作經歷。

        2.參加縣級以上機關事業單位公開招錄招聘人員的,享受當地高校畢業生基層服務項目優惠政策。

        3.被新單位錄用招用的,其基層崗位工作時間計算為連續工齡,繼續參加“五險一金”的繳費時間累計計算。

        以上內容僅做參考,具體期滿政策請以當地政府頒布的相關文件為準。

        一、公益性崗位概念

        所謂公益性崗位,就是指由政府出資或者引導社會資金開發,以滿足公共利益為目的的服務性崗位,公益性崗位要優先安排就業困難人員或特殊群體。

        二、崗位類別

        公益性崗位主要包括四大類:

        1.社會公共管理類崗位

        具體包括各類協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等崗位。

        2.城市社區服務公益性崗位

        具體包括社區服務崗位,包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務崗位。

        3.機關事業單位工勤保障和公共服務崗位

        主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關后勤崗位。

        4.設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。

        三、補貼標準:

        公益性崗位補貼包括崗位補貼和社會保險補貼。公益性崗位補貼和社會保險補貼兩項補貼之和不低于當地上年度社會平均工資的40%,不高于當地上年度社會平均工資的60%。除對自初次享受崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外,其他人員原則上不超過3年。

        四、期滿政策

        1.公益性崗位簽訂合同最長期限為三年。三年期滿以后將不再享受公益性崗位的補貼政策。是否續簽合同由用人單位崗位需求情況及崗位人員服務期間表現情況而定。

        2.基層公益性崗位人員可以轉為特定崗位,轉崗后按基層特定崗位待遇執行。

        (1)愿意轉崗人員,由個人提出申請,經所在單位推薦、當地人力資源社會保障部門考核后,重新簽訂基層特定崗位勞動合同,不再參加統一組織的招聘考試。

        (2)基層特定崗位在服務期間的工作時間視同為基層工作經歷。

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        (責任編輯:浦家慧)

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