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        公務員中的選調生發展前景大揭秘

        2019-07-02 16:49:31| 中公教育選調生考試網

        作為選調生期滿后工作是如何分配的問題,說白了就是如何看待選調生未來都有哪些出路問題,即選調生的發展前景,中公二當家給大家娓娓道來:

        本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的,安排副科級職位;

        管理機制

        由于選調生是省委組織部的后備干部,所以人事權歸省委組織部管轄。一經錄用后先下派到基層進行鍛煉,并委托基層接收單位進行考評,其調動范圍是全省范圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家干部,且有著多元化的遴選契機,可謂前程似錦。

        期滿政策與工作安置

        應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作,博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作,新錄用的省選調生試用期1年,直接執行定級工資標準,對不同學歷的選調生的具體執行標準如下:

        本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的,安排副科級職位;

        碩士生選調生享受副主任科員待遇,在鄉鎮(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在職數范圍內安排鄉鎮(街道)黨政副職,享受正科級待遇;

        博士生選調生安排主任科員,在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上 的,在本市范圍內統籌考慮,安排副縣級職位;

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        (責任編輯:浦家慧)

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